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Avaliação de
desempenho será regra e não exceção
Em materia publicada no Correio Braziliense com o secretário
Duvanier Paiva ele falou sobre os planos do Ministério
do Planejamento de intensificar, fortalecer ou implantar as tão
faladas ferramentas de avaliação de desempenho.
"Teremos metas a serem cumpridas pelos servidores individualmente
e coletivamente. Os órgãos federais terão
metas claras que serão acompanhadas pela sociedade. Já
estamos implantando. Esperamos que até o fim do governo
do presidente Lula isso tudo esteja consolidado. Queremos que
resultados apareçam", disse Paiva.
E a turma que resiste? Como fica? Na opinião de Paiva,
a gritaria se dá por falta de informação.
"Os setores que resistem o fazem porque não se apropriaram
do conjunto das medidas. A avaliação de desempenho
na administração pública sempre foi desacreditada,
sempre foi para constar, nunca foi para valer. É um processo
de convencimento, mas sabemos que não vamos convencer apenas
pela imposição da lei. Há que se criar uma
cultura, ter diálogo, envolver as instituições",
completou o secretário.
Esse processo é tão dinâmico que poderá
repercutir em novidades pra lá de inusitadas para os padrões
adotados no Brasil. "Em alguns espaços da administração
pública teremos comitês de avaliação
de desempenho com a participação da sociedade civil.
Há uma resistência em relação a isso.
Um cidadão comum poderá compor esse grupo. As metas
dos órgãos públicos serão discutidas",
antecipou Duvanier.
(Luciano Pires - Correio Braziliense - 03/03/2009)
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