Avaliação de desempenho será regra e não exceção

Em materia publicada no Correio Braziliense com o secretário Duvanier Paiva ele falou sobre os planos do Ministério do Planejamento de intensificar, fortalecer ou implantar as tão faladas ferramentas de avaliação de desempenho.

"Teremos metas a serem cumpridas pelos servidores individualmente e coletivamente. Os órgãos federais terão metas claras que serão acompanhadas pela sociedade. Já estamos implantando. Esperamos que até o fim do governo do presidente Lula isso tudo esteja consolidado. Queremos que resultados apareçam", disse Paiva.

E a turma que resiste? Como fica? Na opinião de Paiva, a gritaria se dá por falta de informação.

"Os setores que resistem o fazem porque não se apropriaram do conjunto das medidas. A avaliação de desempenho na administração pública sempre foi desacreditada, sempre foi para constar, nunca foi para valer. É um processo de convencimento, mas sabemos que não vamos convencer apenas pela imposição da lei. Há que se criar uma cultura, ter diálogo, envolver as instituições", completou o secretário.

Esse processo é tão dinâmico que poderá repercutir em novidades pra lá de inusitadas para os padrões adotados no Brasil. "Em alguns espaços da administração pública teremos comitês de avaliação de desempenho com a participação da sociedade civil. Há uma resistência em relação a isso. Um cidadão comum poderá compor esse grupo. As metas dos órgãos públicos serão discutidas", antecipou Duvanier.
(Luciano Pires - Correio Braziliense - 03/03/2009)