Até dezembro, servidores do Ministério da Saúde poderão ter avaliação de desempenho regulamentada

27/08/2010

Critérios e regras que definirão a avaliação de desempenho de servidores do Ministério da Saúde (MS) e vinculadas começaram a ser discutidos entre técnicos do MS e representantes de entidades sindicais.

A expectativa é que até o dia 2 de dezembro todas as portarias relativas ao processo de avaliação dos trabalhadores sejam publicadas, por isso os debates se estenderão nos próximos meses.

Nesse primeiro encontro, algumas propostas já foram aprovadas. No caso dos servidores cedidos e descentralizados a pontuação institucional fixada em 80 pontos continua, porém haverá também uma avaliação individual por fatores de competência – fixada em 20 pontos. Com esta novidade, o servidor poderá alcançar até 100 pontos do valor de gratificação. Essa proposta também vale para os demais servidores.

A intenção das Entidades é acompanhar todo o processo de discussão das normas de avaliação, juntamente com as filiadas, de forma a impedir prejuízos aos trabalhadores.

De acordo com a proposta inicial, em janeiro de 2011 deverá iniciar o primeiro ciclo de avaliação, que pode ser estendido por até 6 meses. Os demais ciclos serão anuais.